因就业形势严峻，为扎实做好毕业生就业工作，改变学生就业观念，提高就业质量，全面提高就业率， 5月3日上午十点在工程实训楼A514会议室，董事长助理肖行定带领就业办同志莅临我学部，召开机电学部就业推进会。参加会议的有文华学院董事长助理肖行定、就业办办公室主任戴俊才、就业办李鹏、机电学部党总支副书记金刚以及机电学部各专业负责人、辅导员，党总支副书记金刚主持本次会议。

    董事长助理肖行定首先对于目前就业形势以及我校就业整体情况进行发言，虽然目前就业形势比较严峻，就业压力也比较大，但是湖北省也大力加强政策落实，“我选湖北”计划的实施，就是对于应届大学生就业的一个巨大的鼓励与支持，因此我校就业率应不会低于去年。机电学部过去有五年被评为就业工作先进单位，希望机电学部能够继续将先进单位的优良传统发扬下去，同时，肖院长就如何做好就业工作给出了机电意见；一是应加大就业动员力度，动员教师投入到学生就业工作中来，发挥教师作用，系主任、任课教师都应该就业工作贯穿于毕业设计中，同时集中所有力量做好学生思想工作改变就业观念；二是做好调查研究工作，个个击破，进行就业的个性化指导；三是借助力量推动就业工作，借助企业、校企合作单位、校友力量；四是将以往来校招聘单位信息进行梳理，主动出击，联系他们来校招聘毕业生；五是采取措施，发挥学生干部、党员、学生家长作用，以此来帮助学生就业。
   机电学部党总支副书记金刚对于机电学部目前的就业情况进行汇报，机电学部领导很重视就业工作，多数专业辅导员更换频繁，其中机械、能源专业因辅导员休产假，今年三月份更换辅导员，辅导员更换，对工作开展增加了难度；目前专科学生专升本比例达60%，这是拉低了学部整体就业一主要原因；本科毕业生则对于就业预估值较高，需要转变学生对于工作实际情况以及未来发展工作观念；机电学部积极与用人单位联系将学生推荐出去，对于就业不积极的学生积极做好思想工作，要发挥毕业设计指导老师的作用做好学生的思想、就业工作。
各系主任对于目前各系存在的具体情况采取的措施进行交流，船舶系主任方学智，目前船厂的招聘情况不是很乐观，但是船舶系积极和就业单位沟通，希望就业单位可以多了解本校专业学生，将本专业学生培养为能吃苦能干事能留下来，适合企业发展型人才，材料系主任叶升平将毕业设计与就业工作相结合，学业与就业相互促进。
   招生就业办主任戴俊才对于机电学部扎实的就业工作是表示肯定的，但是目前就业形势严峻，需要认真对待；建议机电学部的学生需要加强身体素质的锻炼，制造业的发展离不开机械，没有过硬的身体谈不上就业。同时也希望机电学部可以从入学新生教育起就做好相关的大学生涯规划以及就业指导等相关工作，也希望专职教师可以加入到就业中来。
   董事长助理肖行定对本次会议进行总结，各系主任以及辅导员对于目前就业工作作出的努力是肯定的，但是就业工作是严峻而又紧迫的，就业率每天都要有新变化，希望机电学部今年依然能够保持先进。