10月13日下午6：30，文华学院大学生活动中心四楼座无虚席，机电学部邀请了华中师范大学心理学硕士、现武汉卡特工业股份有限公司行政人事总监汪涛老师， 针对2017届毕业生，举办了一场内容丰富、形式活泼的毕业生就业技能指导专题讲座。莅临这场讲座的领导老师有机电学部党总支副书记金刚老师、学工办主任易诗娇老师、副主任陈静波老师、就业联系人许翀老师和全体毕业班辅导员。

    讲座伊始，汪老师幽默地自称为老司机，轻松风趣地给大家介绍了求职过程中面试官的心理。汪老师直言不讳的说，他们招收人才的时候，会直指目标学校和目标专业，进行校招时专一于相关专业的人才并且有能力者优先考虑。他们还接受任何招聘方式，所以同学们可以通过招聘网站、高校推荐、关系介绍等寻求面试机会，积累经验。
接下来汪老师介绍了意大利经济学家巴莱多发明的二八定律，在求职中，也有二八定律，找工作时普遍撒网不如重点培养，可着眼于国际知名企业、金融企业，效益好的国企、央企等。社会很现实，经济很重要，但是更重要的是情商和能力的锻炼，工作初期，效益好最重要。
   求职过程中简历很重要，不需要它有多精美，更不需要它虚构得有多漂亮，汪老师告诉大家简历通常一张A4纸即可，但里面必须全面，包括基本资料、教育背景、实习/实践经历，技能证书、个人评价，且老司机们更注重于里面与众不同的地方，比如形象好，学校好，专业对口成绩好，在大赛或实习实践中有突出成就等，这些都会在面试官心中加分的，但切忌有无进展、不连续的职业途径，结构不清的叙述，过多的资质方面的不精确表述，更不要为了突出而递交新奇好玩的简历。求职中着装应干净整齐，颜色不应该超过三种，要有时间观念，可以早到但一定不能迟到，面试中态度谦和，不卑不亢，要展现出自己的能力。
   汪老师还温馨地提示大家工作初期应少说话多做事，勤能补拙，花80％的勤快和勤奋来弥补自己的不足，努力适应企业文化，坚决不在背后议论别人！工作期间找到自己岗位的核心价值，80％的经历应该花在岗位价值所在的工作上。
     最后由机电学部学工办主任易诗娇老师对本次讲座进行了总结和动员：汪涛老师不仅有高校工作的理论经验，还有10多年企业人力资源岗位工作的实战经验，从一个人事行政总监的视角，给大家在求职心理、简历制作和面试技巧，还有初入职场的注意事项等方面都提供了很好意见和建议，接下来希望同学们结合自己的实际进行很好的消化吸收并付诸于实践，每年10月份是校园招聘的高峰期，机电学部也会不定期邀请企业举办专场招聘会，希望同学们转变就业观念，积极主动就业。
     一个半小时的讲座结束后，汪涛老师还与现场同学进行了互动，大家感觉意犹未尽，现场同学表示，听完这样一场讲座大家感觉收获颇丰。据悉，机电学部每年校招季开始前都会邀请校外专业人士为同学们开展就业指导讲座，目的是为提升同学们的就业技能，更好的为毕业生就业保驾护航。